武汉东湖新手艺开发区管委会关于建设高新区公共就业信息服务平台的通知
武新管[2011]23号
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高新区各企事业单位 ，各园区及企业主管部分 ，各相关单位：
就业是民生之本 ，做好高新区失地农民、下岗失业职员、大中专结业生及其他社会群体的就业和再就业事情是建设武汉东湖国家自主立异树模区的主要组成部分。近年来 ，随着高新区经济社会的快速生长以及大企业、大项目的引进投产 ，一方面 ，种种企事业单位的用工需求增大。另一方面 ，由于企事业单位的用工信息不敷流通 ，就业供需信息差池称 ，加之高新区实体的人力资源市场尚不健全等多方面缘故原由 ，差别群体的“就业难”与部分企事业单位的“招工难”的就业结构性矛盾较为突出。为进一步增强高新区种种企事业单位用工信息的统一搜集、宣布事情 ，为服务处、社区种种求职职员和用人单位搭建供需对接服务平台 ，缓解就业结构性矛盾 ，统筹做好种种群体就业再就业事情 ，凭证《中华人民共和国就业增进法》及有关政谋划定 ，团结高新区现实 ，决议建设高新区统一的区域就业信息服务平台。现将有关事项通知如下：
一、;指导头脑
顺应高新区经济社会生长需要 ，认真贯彻落实科学生长观 ，坚持以人为本、因地制宜 ，强化政府增进就业职能 ，通过增强高新区公共就业信息服务平台建设 ，建设统一、规范的用工信息搜集、宣布机制 ，建设笼罩服务处、社区的劳动包管就业信息服务网络 ，为劳动者和用人单位提供高效便捷的就业信息服务 ，实现就业信息进街道 ，就业服务在社区 ，进一步推进高新区就业再就业事情。
二、建设高新区就业信息服务平台的实验办法及运作方法
（一）建设用工信息报备制度。从2011年3月1日起 ，东湖高新戋戋域内各企事业单位凡有用工需求的 ，必需凭证国家有关政谋划定向市劳动和社会包管局东湖新手艺开发区分局（以下简称东湖分局）申报备案 ，按期填报《东湖高新区企事业单位用工信息申报表》（附后） ，将本单位用工岗位及要求、用工人数、薪酬水平、单位地点、联系方法等详细招工信息 ，通过电子邮件或腾讯QQ等形式报送到东湖分局就业科。东湖高新区公共就业信息服务平台通联方法：联系人王虹 ，联系电话027－67880232 ，服务平台通联QQ543593149,通联邮箱为543593149@qq.Com。
;;（二）建设公共就业信息服务平台宣布制度。各企事业单位报送用工信息后 ，由东湖分局实时将各用工单位的招工信息举行整理汇总 ，运用网络系统 ，建设高新区公共就业信息服务平台。由东湖分局将企事业单位种种用工信息通过网络系统传输到高新区政务网、各服务处、社区劳动包管服务站（所）、就业服务中心及其它公共就业服务机构。
（三）建设街道、社区公共服务机构对接事情制度。各服务处、社区劳动包管公共就业服务机构及其它公共就业服务机构通过电子显示屏或其它渠道实时向种种求职职员宣布各单位招工信息 ，供求职者选择应聘 ，实现就业信息供需对接。各服务处、社区就业服务机构可结适用工需求 ，集中组织求职者应聘。同时 ，各服务处、社区及其它公共服务机构应在每月31号前将本辖区求职者挂号、就业信息向东湖分局反响报送（附表）。
三、事情要求
（一）统一头脑 ，认真组织实验。就业是民生之本 ，做好就业再就业事情事关人民群众的亲自利益 ，事关树模区经济建设和社会稳固阵势。特殊是在树模区大建设、大生长时期 ，做好失地农民、下岗失业职员、大中专结业生及社会种种求职职员的就业再就业事情十分紧迫。建设东湖高新区公共就业信息服务平台 ，搞好劳动者与用工单位对接服务 ，关于缓解用工单位“招工难”和求职者“就业难”的问题 ，服务企业 ，服务劳动者 ，服务下层 ，支持东湖国家自主树模区建设将施展起劲作用。各单位、各部分要从树模区建设的阵势出发 ，充分熟悉做好这项事情的主要意义 ，增强向导 ，明确使命 ，明确机构及职员 ，起劲配合 ，切实把这项事情作为一件大事抓好抓实。
（二）明确使命 ，搞好衔接配合。各企事业单位、各园区及主管部分、各服务处、社区等相关单位要明确责任 ，凭证事情要求 ，起劲支持配合东湖分局做好公共就业信息服务平台的相关事情。
各企事业单位要实时、客观、准确、周全的将用工需求向东湖分局申报。并凭证相关划定团结单位现实 ，尽可能提供优惠条件 ，以吸引职员 ，留住人才。对已申报用工岗位信息随后又涉及信息变换的 ，应实时向东湖分局反响 ，以便实时刷新。坚决杜绝虚伪信息 ，确保就业信息真实可靠。
各服务处、社区要凭证服务处、社区劳动包管服务站（所）机构、职员、经费、园地、制度、事情“六到位”的要求 ，起劲创立条件 ，增强软、硬件设施建设 ，安排响应场合 ，落实专门职员 ，搞好用工信息的宣传宣布、更新和维护事情。使用有用渠道 ，实时将区域内用工信息送到村 ，到户 ，到人。对基础好、有条件的可集中组织求职职员到用工单位求职。要进一步增强基础治理事情 ，搞好视察摸底 ，建设基础台账 ，分类建卡造册 ，对本辖区种种求职职员做到“五清” ，即家庭情形清 ，就业状态清、手艺专长清、求职愿望清、培训需求清 ，进一步施展服务处、社区就业服务功效 ，实现“就业服务在社区”。同时 ，要按期将求职职员的就业状态及需求实时反响东湖分局。
东湖分局作为高新区综合治理劳动和社会包管事情的职能部分 ，要进一步施展职能优势 ，增强对各用人单位、各服务处、社区劳动就业事情的指导和羁系 ，搞好与用工单位相同协调 ，周全网络用工信息并实时转达宣布 ，切实为用人单位和劳动者搭建好对接服务平台。同时 ，要进一步提升高新区公共就业信息服务平台服务功效 ，协调解决各下层劳动包管就业服务机构保存的难题和问题 ，逐步建设区、服务处、社区一体化的劳动包管公共就业服务系统。
（三）增强街道、社区劳动包管信息网络建设。凭证省市关于增强服务处、社区下层劳动包管事情规范化建设的要求 ，劳动包管、财务、社发等相关职能部分要增强衔接配合及营业指导 ，针对高新区下层劳动包管事情规范化建设中保存的难题和问题 ，进一步加大投入 ，确� Ｏ虏憷投苁虑榛埂⒅霸薄⒊『稀⒕选⑹虑椤⒅贫�“六到位”。要进一步增强下层劳动包管站（所）信息网络建设 ，通过种种渠道 ，资助服务处及社区协调解决网络硬件设施和软件系统 ，实现区、服务处、社区信息联网、资源共享。要进一步健全和完善服务处、社区劳动包管各项事情制度 ，强化事情职员服务意识 ，规范服务程序 ，一直提高服务效率和治理服务水平。
（四）增强羁系 ，完善机制。增强区域内劳动用工治理 ，推进企业用工申报、劳动条约签署、治理社保、职业手艺培训等事情制度 ，凭证建设公共就业服务信息平台的要求 ，逐步加速高新区实体性人力资源市场系统建设 ，增强对种种公共就业服务的羁系 ，严历攻击种种不法职介 ，维护人力资源市场正常秩序 ，一直完善治理和运行机制 ，切实� ；だ投吆陀霉て笠档恼比ㄒ�。
附：一、东湖高新区企事业单位用工信息申报表;二、东湖高新区服务处求职挂号、就业信息反响表;二○逐一年仲春十四日